프로젝트
커리어개발
여.네.달 프로젝트

프로젝트 소개

남성 중심적 조직 문화를 개선하기 위해 여성 간 네트워킹의 활성화 방안을 고민하는, ‘여성의 네트워킹은 달라야 한다’는 뜻의 “여.네.달” 프로젝트.

#여성네트워킹 #경력단절 #조직문화 #조직내성평등 #커리어 #여성의사회진출

어떻게 시작하게 되었나요?

소위 ‘보이즈 클럽’에서 소외된 여성들은 네트워킹이라는 단어에 거부감을 가지게 됩니다. 단기적 목표를 달성하기 위한 관계를 맺는 남성의 네트워킹과 달리, 여성의 네트워킹은 장기적이고 개인적 관계를 기반으로 형성되기 때문입니다. 네트워킹 및 서포트 그룹 형성에 대한 필요와 수요는 사회생활을 하는 여성들 사이에서 점점 증가하고 있지만, 남성 중심적 네트워킹이 주류로 자리 잡은 조직 문화에서 여성들은 이를 쉽게 충족하기 어렵습니다. 여성의 네트워킹이 달라야 한다면, 과연 어떻게 달라져야 할까요? 이 질문에 스스로 답하기 위해 이 프로젝트를 시작하게 되었습니다.

프로젝트에 어떤 의미가 담겨있나요?

여성들의 사회 진출 그리고 사회생활에는 여러 장벽이 있습니다. 이렇게 개인이 뛰어넘을 수 없는 장애물을 극복하는 데 도움을 줄 방법은, 지식과 경험을 전수하고 자원을 공유하는 멘토링입니다. 정치, 이념, 선입견을 버리고 개인의 능력과 역량을 펼치도록 여성의 서포트 네트워크를 직접 경험하고 체험할 장을 만들고자 합니다. 이를 통해, 여성들이 가지고 있는 네트워킹에 대한 부정적인 인식과 두려움을 해소할 수 있기를 희망합니다. 나아가, 여성의 커리어를 가꾸는 데 있어 ‘네트워킹’의 중요성이 조명되고 일하는 여성을 위한 사회를 만드는 데 발판이 되기를 기대합니다.

프로젝트 내용을 소개해주세요

설문조사 

2030 여성 직장인의 조직 경험에 대한 설문조사를 진행했습니다. 약 100분이 응답해주셨고, 이를 통해 개인이 마주하는 고충 경험과 회사 내 마련되어있는 고충 해결방안에 대한 인식을 조사할 수 있었습니다.

 

개인 인터뷰

2030 여성 직장인의 직접적인 목소리를 듣기 위해 심층 인터뷰를 진행했습니다. 녹취록을 작성하다 너무 화가 나서 ‘일시 중지’ 버튼을 몇 번씩이나 눌러야 할 때가 많았어요. 그분들께 해드릴 수 있는 것이 그저 듣는 것뿐일 때 슬프기도 했습니다. 저희 프로젝트에서 제일 힘든 부분이 아니었나 싶어요.

 

시티은행 인터뷰 

여성 리더 양성을 위한 멘토링 및 여성 인재 파이프라인 구축을 위해 우수적 제도를 도입한 기업 사례조사로 시티은행 여성위원회 분들과 인터뷰를 진행했습니다. 글로벌 기업이기 때문에 가지고 있는 자원이 있기 때문에 잘하고 있는 거라고 쉽게 생각할 수 없을 만큼 많은 고민과 생각이 층층이 조직 내에 쌓아 올려져 있음을 느꼈습니다. 언젠간 대한민국의 모든 조직이 이럴 수 있겠죠?

 

여성 네트워크 대표자 인터뷰 

여성 직장인을 위한 네트워크를 국내에서 운영 중인 대표님들과의 인터뷰를 진행했습니다. 어떻게 보면 제일 힐링 되는 부분이었어요. 창업 계기, 앞으로 한국 내 일하는 여성들을 위한 네트워크가 향해야 할 방향성 등에 대한 철학을 들어볼 수 있는 시간이었고, 대표님들의 비전이 저희의 가슴을 뛰게 했습니다. 

 

책자 제작 및 발행

설문조사와 인터뷰 3종의 내용을 책자로 제작해 발행했습니다. 저희 팀의 인사이트도 담았을 뿐만 아니라, 저희와 인터뷰를 진행한 분들의 목소리를 그대로 담아낼 수 있도록 노력했습니다.

(사진: 책자의 속표지)

(사진 : Hiker's Guide to Networking 인터뷰집 목차)

인터뷰집 읽으러 가기 : Hiker's Guide to Networking 

북 토크 진행

버나크 활동과 책자 제작을 통해 팀원들이 느낀 점, 인사이트, 강조하거나 공유하고 싶었던 한마디 등을 모두 풀어내는 온라인 북 토크를 12월 15일에 진행했습니다. 북 토크 현장을 촬영해 유튜브에 게시했으니 많은 관심 부탁드려요!

북 토크 보러가기 

팀 소개

WEQL은 조직 내 성평등을 과제로 삼고 있습니다. 모든 개인에게는 자아실현에 대한 평등한 기회가 주어져야 한다고 믿기 때문입니다. 성평등한 조직 문화 구축을 위해 조직 젠더 문화를 측정하는 인덱스를 연구하고 있습니다. 

팀 채널

전체 팀원 소개

  • 라운: 팀장, 프로젝트 기획 및 총괄 #본업과취미생활은일하는여성으로부터 #발로뛰는 노력파 
  • 윤재 : 디자이너, 인터뷰 섭외 및 진행 #창의력이 샘솟는 디자이너 #책자완성의일등공신
  • 윤형: 인터뷰 섭외 및 진행, 북토크 기획 #모든문제해결사 #비타민이자 #마법사 #긍정에너지
  • 수정: 데이터분석 #연구스킬장착대학원생 #연구대장 #배운스킬은바로적용